मुंबई | मुंबईच्या टाटा पॉवरच्या टँकेज विभागातील कामगारांच्या वेतन आणि सेवा शर्तींमध्ये सुधारणा होणे 1 जानेवारी 2023 पासून अपेक्षित होते. चर्चेच्या अनेक फेऱ्या झाल्या पण विविध कारणांमुळे तोडगा निघू शकला नाही. टीपीसीएलचे प्रमुख आशिष भट यांनी सांगितले की, युनियन आणि टाटा पॉवरच्या व्यवस्थापनाने ४१ महिन्यांनी हा करार पूर्ण केला. ज्येष्ठ कामगार नेते ॲड. एस. के. शेट्ये यांनी या बेंचमार्क सेटलमेंटबद्दल समाधान व्यक्त केले. कॉर्पोरेट आयआर आणि एचआर पॉलिसी असलेले श्रीबल्लव सिंग आणि आंतरराष्ट्रीय ट्रेड युनियन नेते श्री. विद्याधर राणे हे या सेटलमेंटचे खरे नायक आहेत. एक कलाकार आहे आणि दुसरा आर्किटेक्चर आहे.
बहुगुणा (क्लस्टर हेड बिझनेस), सचिन हरारे, मर्विन डिसुझा, संतोष काजरेकर आणि खजिनदार विकास नलावडे, लक्ष्मण कडव आणि बलम सिंग यांनी स्वाक्षऱ्या केल्या आहेत बिस्ट, दोन्ही कामगार सही करणारे होते. वस्तीचे पंख, 1 जानेवारी 2023 ते 31 डिसेंबर 2026 या चार वर्षांसाठी आहे. पगारवाढ किमान ₹ 19500/- रुपये आणि कमाल ₹ 23500/- रुपये आहे. जवळजवळ प्रत्येक कामगाराला पुढील उच्च श्रेणीत अपग्रेड केल्यामुळे काही अतिरिक्त वाढ झाली आहे. योग्यता आणि इच्छेच्या आधारे अधिकारी केडरमध्ये अंतर्गत पदोन्नतीची विशेष तरतूद. प्राधान्य : अधिकाऱ्यांची रिक्त पदे भरताना कर्मचार् यांचा मुलगा. किमान ₹1500/- जास्तीत जास्त ₹5000/- विशेष भत्त्यात वाढ, दरवर्षी प्रोत्साहनपर योजना सुरू करणे. किमान ₹ 70,000 / – जास्तीत जास्त ₹ 80,000 / -अधिक.
भत्ते:
डीए, एचआरए, सीसीए, कन्व्हेयन्स भत्ता, बोनस: वार्षिक पगाराच्या 25%.
प्रवास आणि खाद्यपदार्थांचे फायदे:
प्रवास मदत, जेवण भत्ता, चहा, नाष्टा आणि नाष्टा रजा
कुटुंबाचा आधार:
शिक्षण भत्ता, वैद्यकीय सुविधा, मेडिक्लेम, गृहकर्ज : घर खरेदीसाठी कमी व्याजदराने कर्ज.
भेटवस्तू आणि निवृत्तीसाठी लाभ: वार्षिक भेट, सेवा भेट, सेवानिवृत्ती भेट, सेटलमेंटचा परिणाम जून 2026 पासून पगार दिला जाईल आणि 41 महिन्यांची भरीव थकबाकी दिली जाईल, या करारामुळे कामगार आनंदीत झाले असून युनियनचे आभार मानले आहेत.
